根據《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）,、《2024年度安徽省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》相關規(guī)定和要求,，結合本單位工作實際,，現制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下：

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試時間

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,，主要考查應聘人員的綜合素質和能力,。面試時間為每人15分鐘，滿分100分,。結構化面試順序以現場抽簽方式確定，成績當場評定并公布,。

（二）專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間：專業(yè)測試擬定于2024年6月29日（周六）上午8:30開始,，當天結束。參加專業(yè)測試的應聘人員應于當日上午8:00前到合肥市包河區(qū)安徽路1號省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）211室簽到候考,。凡未按時簽到的,，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

考生分不同的專業(yè)崗位,，于當日以現場抽簽方式確定參加專業(yè)測試順序,。

所有參加專業(yè)測試的考生，須持專業(yè)測試通知書,、統(tǒng)考筆試準考證,、本人有效居民身份證（均為原件）,。

（三）考官構成

成立專業(yè)測試考官組，每個考官組由7名考官組成,，其中,，外聘考官占考官組人數一半以上。

（四）成績合成

報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%,、專業(yè)測試成績占50%合成確定,。成績合成時，筆試成績,、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制,，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入,。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5,。

考試最終成績合成確定后于專業(yè)測試結束10個工作日內在省科學技術廳和省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）網站上公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,，從高分到低分,，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同,，依次以專業(yè)測試成績,、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先,。若考生各科目成績均相同,，則采取加試的方法，加試方案另行公布）,。

實際參加專業(yè)測試考生等于或小于崗位招聘計劃數的,，則設定專業(yè)測試最低分數線為參加當日同一考官組同一專業(yè)測試方式所有考生的平均分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生,，不予進入體檢和考察,。

二、體檢考察

體檢和考察工作由省科學技術廳及省科學技術情報研究所（省科技檔案館）負責統(tǒng)一組織實施,。

體檢工作按照人力資源社會保障部,、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部,、省人力資源社會保障廳,、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,，采取多種形式,，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質,、能力素質,、遵紀守法,、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,，是否具有報考回避的情形等方面的情況,。同時，考察按照《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核,，重點審核“三齡二歷”等內容,，凡發(fā)現檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核,，未核準前一律暫緩聘用程序,；對發(fā)現不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選,。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督,、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,，考察環(huán)節(jié)不予合格,。

體檢、考察合格人選出現缺額的,，按照規(guī)定程序和時限,，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,，遞補各不超過兩次,。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補,。

三,、公示、簽約聘用

對體檢,、考察合格者,，由省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）集體研究確定擬聘人員，并在省科學技術廳和省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）網站進行公示,，公示期為7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,，按規(guī)定將相關材料經省科學技術廳審查后,，報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷,、學位證書的報考人員,，取消其聘用資格,；對未在本單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格,。

根據國家和省有關文件規(guī)定,，省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系,，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內,。

四,、組織與監(jiān)督

專業(yè)測試及有關工作按人事考試有關保密、回避等規(guī)定組織實施,。對在專業(yè)測試中弄虛作假,、徇私舞弊的人員，依據國家,、省有關規(guī)定追究責任,，嚴肅處理。

招聘工作堅持民主,、公開,、競爭、擇優(yōu)原則,，專業(yè)測試及有關工作在省人力資源社會保障廳和省科學技術廳的指導監(jiān)督下,，由省科學技術情報研究所（省科學技術檔案館）負責組織實施，省紀委監(jiān)委駐科技廳紀檢監(jiān)察組,、省科技廳機關紀委全程參與監(jiān)督,，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。

政策咨詢電話：

0551-65311341 省科學技術情報研究所（省科技檔案館）綜合辦公室

監(jiān)督舉報電話：

0551-62678602 駐科技廳紀檢監(jiān)察組

0551-62659375 省科技廳機關紀委

0551-62650517 省科學技術情報研究所紀委

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用,。