摘  要

本研究以區(qū)域創(chuàng)新理論為基礎,，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神,，以助力安徽省創(chuàng)新型省份建設及“三地一區(qū)”建設為目標,，對安徽省及所屬地市,、重點區(qū)域創(chuàng)新能力進行評價分析，查找安徽省及所屬地市創(chuàng)新發(fā)展特點及創(chuàng)新能力提升過程中存在的不足和制約因素,，并針對性提出解決舉措,，為進一步激發(fā)各地區(qū)創(chuàng)新活力、加快區(qū)域高質量發(fā)展提供決策參考,。

項目組在前期研究經(jīng)驗基礎上,，經(jīng)專家咨詢、調研走訪及多輪討論,，進一步修改完善了評價體系,，構建了包括創(chuàng)新主體、創(chuàng)新投入,、創(chuàng)新環(huán)境,、創(chuàng)新產出和創(chuàng)新績效5個方面30個指標的區(qū)域創(chuàng)新能力評價體系，運用加權綜合評價法對安徽省及所屬地市進行橫向對比評價和縱向十年演變分析,。由于數(shù)據(jù)的滯后性,，報告中指標值均使用上年數(shù)據(jù)處理而來。

評價結果顯示：安徽省創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升,，創(chuàng)新效率優(yōu)于規(guī)模,；創(chuàng)新格局基本穩(wěn)定，區(qū)域差距長期存在,；投入拉動效益顯著,，創(chuàng)新產出表現(xiàn)優(yōu)異；企業(yè)主體地位凸顯，創(chuàng)新環(huán)境有待提升,。研究同時發(fā)現(xiàn),，安徽省創(chuàng)新能力提升過程中存在創(chuàng)新資源存量不足、科技合作不夠,、區(qū)域內部發(fā)展不均,，人才流失支撐不足等問題。針對以上問題,，研究提出持續(xù)提升安徽省創(chuàng)新能力的對策建議：一是加強組織領導,，形成創(chuàng)新合力；二是堅持外引內育,，培育創(chuàng)新企業(yè),；三是優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，促進交流合作,；四是依托資源優(yōu)勢,，實現(xiàn)錯位發(fā)展；五是完善人才引育,，激發(fā)創(chuàng)新活力,。